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RWZ-Unternehmensstrategie

Aktuelle Themen wie der Klimawandel, Ernährungstrends und Regulatorien verändern die Landwirtschaft und auch unser tägliches Tun. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, haben wir unsere Unternehmensstrategie weiter|säen entwickelt. Dabei stellen wir uns stets auf den Prüfstand: Was ist für unsere Kundschaft wichtig? Was bewegt unsere Mitarbeitenden? So bleiben wir dynamisch und entwickeln neue Lösungen und Produkte. Wir säen heute aus, um zukünftig weiter ernten zu können. 

Unsere fünf strategischen Kernelemente sind:

  • Kunde
  • Nachhaltigkeit
  • Digitalisierung
  • Organisation
  • Mitarbeitende

RWZ-Leitbild

In der RWZ und ihren Tochtergesellschaften streben wir danach, das gute Leben im besten Sinne zu befördern und einen Beitrag zur Versorgung unserer Bevölkerung zu leisten. Mit Leidenschaft bringen wir dafür unsere landwirtschaftliche Expertise ein, um unserer Kundschaft mit Betriebsmitteln und so Verbraucher mit Lebensmitteln zu versorgen.

 

VISION

  • Wir befördern das gute Leben – damit jeder von uns die Möglichkeit hat, sich dank einer verantwortungsvoll handelnden Landwirtschaft bewusst zu ernähren.

 

MISSION

  • Wir nutzen unsere landwirtschaftliche Expertise, um Kunden mit Betriebs- und Verbraucher so mit Lebensmitteln zu versorgen.
  • Wir bestärken das wirtschaftliche Wohlergehen unserer Mitglieder und Kunden.
  • Wir setzen uns ein für die Landwirtschaft und das Leben im ländlichen Raum.


ZIELSTREBIGKEIT

  • Wir treffen entschlossen faktenbasierte Entscheidungen und machen, was wichtig ist.

  • Wir stecken uns ambitionierte Ziele und setzen konsequent um, was wir uns vorgenommen haben.


NEUGIER

  • Wir erkunden mutig neue Wege und betrachten Veränderungen als Chance.
  • Wir hören nie auf dazu zu lernen und freuen uns über Feedback, um uns weiterzuentwickeln.


SORGFALT

  • Wir verpflichten uns zu hohen Standards und streben nach dem bestmöglichen Ergebnis.
  • Wir hinterfragen uns selbst und stellen Aktivitäten ohne erkennbaren Nutzen auf den Prüfstand.


MITEINANDER

  • Wir arbeiten gemeinsam und bereichsübergreifend auf ein Gesamtoptimum hin.
  • Wir kommunizieren transparent und gehen fair und respektvoll miteinander um.


INTEGRITÄT

  • Wir stehen zu unseren Zusagen und sind ein verbindlicher Partner nach innen und außen.
  • Wir handeln verantwortungsbewusst und machen, was richtig ist.